硬件工程师

岗位职责：

1、按照规范的流程完成单板硬件技术方案设计和工程开发；

2、 配合PCB Layout工程师或者独立完成Layout和审查； 

3、独立完成嵌入式Linux驱动程序开发和测试；

4、处理软件与硬件出现的接口技术问题。

5、 提出产品化的可行性方案，参与新品立项、评审、鉴定及新产品的推广工作；

6、 制定研发项目实施方案，组织、实施研发项目；

7、 实施硬件设计方案；

8、 提出研发项目阶段性评审依据；

9、制定生产用规范化的技术文档，并提供生产技术支持；

10、 负责编写与产品相关的规范及标准，负责产品送检的相关事宜；

11、 负责对产品图纸工艺及技术文件进行编写及标准化；

12、 制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制；

13、 制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、电原理图、元器件清单、源程序清单、软件流程、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）；

14、就本职工作提出改进思路、建议；

15、积极配合其它工程师完成开发任务；

16、完成上级领导交待的其它工作。

任职要求：

1、电子、通信、计算机、自控类相关专业本科以上学历，英语4级或以上；

2、通信行业或电子产品2年左右硬件开发/测试工作经验；有ARM平台工作经验或有射频经验的优先考虑

3.、熟练掌握原理图设计工具Capture CIS、PCB设计工具Allegro、CPLD/FPGA逻辑设计工具、熟练使用示波器等仪器仪表；

4、熟悉常用数字接口，模拟接口，能处理简单模拟电路；

5、对CPU、各种硬件接口有较深刻的理解，熟悉硬件高速设计；

6、从事过中等规模以上硬件设备的开发工作，熟悉硬件开发流程。

7、有大规模批量生产设计经验者优先考虑 

薪资水平

通过转正考核后，正式员工5000元以上底薪

1、年终奖金发放；

2、如有工作需求需要加班，给予加班工资，按国家法规计算。

培训晋升体制

1、 入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解

2、 公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训

3、针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力

4、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升和薪资调整

福利待遇

1、8:30am-5:30pm，一周工作五天，双休日休息

2、完善的养老、医疗、失业等社会保险，并每年组织一次健康体检

3、员工结婚会发放结婚礼金、生育礼金

4、每天享有工作餐津贴，上下班可有厂车接送

5、端午节、中秋节、生日等特别礼物发放

7、除国家规定的法定节假日正常休息外，所有员工还享有带薪年假

8、加班按照国家法规发放加班费用

9、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）